g. Los trabajadores afiliados tendrán derecho al gratitud y plazo de las prestaciones previstas en el presente Decreto.
Por esto, en SURA queremos amparar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a pasarse frecuentemente los Servicios en Dirección de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.
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Las ARL trabajan en beneficio de los trabajadores de las empresas, enfocándose principalmente en la prevención y posterior tratamiento de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. El nivel de peligro o exposición a las enfermedades o accidentes laborales servirá de la actividad de la empresa y la actividad particular del trabajador dentro de la empresa.
Responde las preguntas que encuentras en el formulario y conoce la opción que debes elegir para realizar tu afiliación como independiente voluntario o prestador de servicios.
Modificaciones a intermediario arl sura la política de privacidad y tratamiento de datos personales:LAS COMPAÑÍAS se reservan el derecho de modificar las normas de confidencialidad y protección de datos con el fin de arl intermediarios adaptarlas a nuevos requerimientos de tipo legítimo, jurisprudencial, técnico y, en Caudillo, cuando sea necesario para prestar un mejor servicio.
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Las clasificaciones Interiormente de las categoríGanador de clase y jerarquía respectivos que rigen para los empleadores afiliados al momento de vigencia del presente decreto, continuarán rigiendo hasta intermediario adventista el 31 de diciembre de 1994.
Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante acuerdo de trabajo o como servicios públicos;
De ser rechazada la solicitud de registro el intermediario arl doctrina le informará los motivos para que pueda retornar a presentarla.
Siendo intermediarios en riesgos laborales, nos convertimos en su confederado estrategico en el relacionamiento con la ARL, aportando al mejoramiento continuo del SG-SST a traves de un equipo especializado a nivel nacional y sin costo alguno para su ordenamiento
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El resultado de la evaluación de la aplicación de los programas de Lozanía ocupacional por parte de la empresa, de conformidad con la reglamentación que para tal objetivo se expida.